A A+ A++
15/12/2008 (Archivio storico)

UNPICD – Cooperazione Internazionale e Sviluppo – ricerca nuovo personale.

Il Programma delle Nazioni Unite per la Cooperazione Internazionale e lo Sviluppo (UNPICD) ricerca candidati intraprendenti, dinamici ed esperti per sette posizioni professionali nell'ambito delle diverse attività svolte in tutto il mondo.

-

Il Programma fa parte della Divisione per le Politiche Sociali e lo Sviluppo del Diparimento delle Nazioni Unite per gli Affari Sociali ed Economici. Esso intraprende attività che assistono e facilitano i governi in un'implementazione più efficace degli impegni e delle politiche adottate in tema di Sviluppo Sociale. L'agenda dello Sviluppo Sociale globale si concentra essenzialmente sullo sradicamento della povertà.

-

Le posizioni professionali per cui UNPICD ricerca personale sono:

-

-
    -
  1. -
    Administrative Officer (P-3, sede di New York; deadline il 5 febbraio 2009),
  2. -
  3. -
    Research Officer (P-4, sede di Ginevra, deadline il 2 febbraio 2009),
  4. -
  5. -
    Programme Officer (P-3, sede di New York; deadline il 28 marzo 2009),
  6. -
  7. -
    Economic Affairs Officer (P-3, sede di Port of Spain, deadline il 4 febbraio 2009),
  8. -
  9. -
    Chief Nurse (P-3, sede di Ginevra, deadline il 5 maggio 2009),
  10. -
  11. -
    Enviromental Engineer (P-3, sede di Nairobi, deadline il 24 marzo 2009),
  12. -
  13. -
    Chief Agricultural Marketing and Support Services (P-4, sede di Kinshasa, deadline il 6 aprile 2009).
-

Per le persone interessate, di qualsiasi nazionalità in tutto il mondo, è necessario fare domanda, spedendo il proprio curriculum vitae a: jobrecruitment@unpicd.org. La domanda è aperta a tutti. E' incoraggiata la presentazione anticipata della domanda.

-


-

Gli aspiranti candidati sono selezionati sulla base delle proprie credenziali accademiche, dell'esperienza e di altri fattori rilevanti. I richiedenti selezionati vengono invitati a Washington per un colloquio. Tale colloquio si basa sulla conoscenza, l'esperienza e l'abilità del candidato relativamente alla posizione professionale richiesta.

-


-

Per ulteriori e più dettagliate informazioni consultare il documento allegato.

Aggiornato il

16/7/2009